Poseł do Parlamentu Europejskiego
Z myślą o ludziach
Jako poseł do Parlamentu Europejskiego swoją pracę opieram na dialogu, współpracy i budowaniu trwałych relacji – z mieszkańcami mojego regionu, partnerami w Polsce oraz w całej Europie. Wierzę, że tylko poprzez rozmowę, wzajemny szacunek i otwartość można skutecznie odpowiadać na realne potrzeby ludzi.
Jestem związany z regionem śląsko-opolskim od urodzenia i to poczucie odpowiedzialności za mój region jest fundamentem mojej działalności. Opolszczyzna i Dolny Śląsk potrzebują silnego głosu w Europie – reprezentanta, który mówi otwarcie o jej interesach i działa nie dla siebie, lecz dla miejsca, które kocha. Dlatego moim priorytetem jest godne reprezentowanie regionu oraz wspieranie lokalnych władz i mieszkańców w skutecznym korzystaniu z możliwości, jakie daje Unia Europejska. W swojej pracy stawiam na współpracę ponad podziałami, bo tylko ona pozwala osiągać trwałe efekty.
Cele stawiam wysoko – robię to dla tych, którzy obdarzyli mnie zaufaniem. Moją misją jest być blisko ludzi, słuchać ich i wspólnie budować lepszą przyszłość.
Urodziłem się w Kluczborku w 1965 roku i do dziś jestem związany z tym miastem. Ukończyłem Akademię Wychowania Fizycznego oraz studia podyplomowe.
Pracowałem jako nauczyciel w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Kluczborku, a następnie jako dyrektor Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kluczborku.
Byłem radnym województwa opolskiego, posłem na Sejm RP a w latach 2013-2024 marszałkiem województwa opolskiego. Obecnie piastuję funkcję posła do Parlamentu Europejskiego. Zasiadam w Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych, Komisji Rozwoju Regionalnego oraz Komisji Rynku Wewnętrznego i Ochrony Konsumentów.
Poznaj pełną historię →
Zobacz, co dziś dzieje się w Unii Europejskiej!
Bądź na bieżąco z moją działalnością — najnowsze wpisy prosto z Facebooka.
🧠 Zdrowie psychiczne w pracy Wczoraj Parlament Europejski przyjął propozycje dotyczące ryzyk psychospołecznych, stresu i zdrowia psychicznego w miejscu pracy. 🇪🇺 https://andrzejbula.eu/glowne-zalozenia-raportu-parlamentu-europejskiego-na-temat-zagrozen-psychospolecznych-stresu-i-zdrowia-psychicznego-w-pracy/ Rosnąca presja, mobbing, intensywność pracy, a także cyfryzacja, sztuczna inteligencja i zarządzanie algorytmiczne to coraz większe wyzwania dla pracowników. Proponowane rozwiązania skupiają się przede wszystkim na prewencji: regularnej ocenie ryzyka, większym udziale pracowników, skuteczniejszym egzekwowaniu przepisów, wsparciu po dłuższej nieobecności oraz tzw. prawie do odłączenia się. 📵 Zdrowe miejsce pracy to także zdrowie psychiczne. 🤝
🗣️„Ostatecznie nie chodzi o to jak podzielimy fundusze między poszczególne kategorie, ale o to, czy dzięki nim skuteczniej odpowiemy na rzeczywiste potrzeby ludzi i zmieniających się regionów”. Dziękuję za zaproszenie na #Europejskie regiony dla spójności- niezwykle ciekawą konferencję o przyszłości polityki spójności. 🙌🇪🇺
