Cyfryzacja, sztuczna inteligencja i zarządzanie algorytmiczne w miejscu pracy – kształtowanie przyszłości pracy

Panie Przewodniczący! Szanowni Państwo! Dziękuję za ciekawą wymianę poglądów. Bardzo dziękuję kontrsprawozdawcom, koleżankom i kolegom – bardzo się dużo od Was nauczyłem. Tak jak wspólnie pracowaliśmy przez ostatnie miesiące, tak dzisiaj wspólnie siedzieliśmy na tej debacie. To jest znak, że pracujemy dla ludzi, dla obywateli Unii Europejskiej.

Szanowni Państwo, Letta i Draghi bardzo dużo mówią o konkurencyjności. Bardzo dużo mówią o deregulacji, ale mówią również o harmonizacji. Jedne wspólne przepisy dla całej Unii Europejskiej działają lepiej niż fragmentaryzacja. Potrzebujemy dokończyć budowę wspólnego rynku. Rzeczywistość jest złożona, a klucz do sukcesu nie leży w jednym słowie „upraszczanie”.

Letta i Draghi zwracają też uwagę na wymiar społeczny, na potrzebę kształcenia umiejętności i przyciągania talentów. Współpraca między pracodawcą i pracownikiem oraz prawo do informacji i szkoleń z zakresu AI są kluczowe.

Kończąc, chcę podkreślić, że jutro w głosowaniu nie decydujemy o tym, czy w obszarze zarządzania algorytmicznego powinniśmy tworzyć nową legislację, czy nie. Nie możemy jednak jako Parlament Europejski udawać, że tematu nie ma, że on nie istnieje.

Rzeczywistość wokół nas zmienia się szybko i nie możemy siedzieć bezczynnie i tylko się przyglądać. Stąd rezolucja i towarzyszące jej jedenaście zaleceń, w których mamy szansę zająć jasne stanowisko o tym, jak widzimy przyszłość algorytmów w miejscu pracy i w relacji pracodawca-pracownik.

Dziękuję za uwagę, dziękuję Pani Komisarz, i życzę wszystkim dobrej nocy. Do zobaczenia jutro.