Szanowni Państwo!
Burzliwy rozwój technologii sztucznej inteligencji sprawił, że świat pędzi, a my jesteśmy w ciągłym pościgu, próbując za nim nadążyć. Uważam, że to niezwykle ważne, abyśmy nie stali się tylko pasażerami w tym procesie napędzanym przez wielkie firmy technologiczne. Musimy wziąć odpowiedzialność i dbać o bezpieczeństwo naszych obywateli.
To jest już niemal frazesem, że rynek pracy ulega przebudowie głębszej niż mieliśmy okazję obserwować w ciągu ostatnich dziesiątek lat. AI otwiera nowe możliwości, w wielu obszarach ulepsza pracę, ale coraz częściej powoduje też realny strach o miejsce pracy, rosnącą presję wydajności, izolację i poczucie osamotnienia – wszystko to składa się na rosnące nowe zagrożenia psychospołeczne.
Jak za tym nadążyć? Skupmy się na pożądanym efekcie. Musimy stworzyć dobre ramy, pewne niezbywalne naczelne zasady, które chronić będą człowieka, i mam tu na myśli i pracodawcę i pracownika, w obliczu nowych wyzwań. Potrzebujemy podejścia takiego jakie przyjęliśmy już w przypadku raportu o zarządzaniu algorytmicznym w miejscu pracy:
- przede wszystkim nadzór ludzki nad kluczowymi decyzjami,
- przejrzystość procesów,
- prawo do informacji
- i szkolenia.
Aby pracownik czuł się podmiotem, a nie przedmiotem w interakcji z technologią.
Dziękuję za uwagę.